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  • 考試資訊
第一試(筆試)
報名日期
 

尚未公告

考試日期
 

尚未公告

考試方式
 

設台北、台中、高雄考區。
第一節均考共同科目「英文」,題型為四選一單選題
第二節則考各類別專業科目,題型為四選一單選題、非選擇題。

 
第二試(口試)
測驗日期
 

尚未公告
考試方式
評分項目如下:
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

 
  國營事業體質,起薪高、福利優渥
中華電信民營化後,雖然不再具有「公務員」資格,但工作性質仍較於其他行業穩定,各職缺中最低起薪為27,330元,最高有48,340元,年薪含獎金共16個月。且福利優渥,如教育補助費、員工子女教育補助、員工休假旅遊補助、喪亡補助、團體保險等福利措施一應俱全。

  上市公司的獲利制度
中華電信為了照顧員工,除了公司原有的福利項目外,增加了員工持股信託獎勵金、留職停薪期間育嬰津貼、企業化特別獎金、員工現金及股票分紅等福利措施。

  員工訓練及發展,永續學習
分為一般本職學能訓練、菁英培育訓練及員工進修補助方案及補助員工從事終身學習方案,每學期最高可申請20,000元。

  其他福利
如話機優惠、公務機的福利...等。
  • 中華電信股份有限公司(獎金結構)
年度 98年 97年 96年
年終獎金 4.6個月 4.6個月 4.6個月
企業化獎金
(以平均薪資6萬元核算)
最多3個月,視績效而異 最多2個月,視績效而異 最多2個月,視績效而異
加發獎金 0.5個月
全年累計 最多可達7.6個月 最多可達6.6個月 最多可達7.1個月
核發條件 達98年度財測獲利目標,明年第三季前擬定核發的公式細節 達營利目標 達營利目標
 
  • 中華電信從業人員(基層專員)遴選僱用職階及待遇
遴選類組 工務 資訊 業務
營運職(四)第一類專員 月薪新臺幣36,125元 月薪新臺幣36,125元 月薪新臺幣34,125元
 
  • 其他福利
公司化時間 94 年8月公司化,單一薪俸制(高底薪)。
企業化獎金 2~3個月。
績效及工作獎金 4.6個月(每年7 月及1 月發放)。
旅遊津貼 連休2天外加補助8,000元。
兩節獎金 中秋、端午獎金(約各0.3個月)。
員工分紅 每年6月依營利狀況股東會議決定,於9 月發放(約1~2 個月)。
生日禮金 1,000元,結婚禮金:2500元,生育津貼:2500元。
眷屬喪亡互助金 5,000元。
不休假獎金 最高21天(約1個月)。
子女教育補助 每人每學期補助:1.公立大學13,000元;2.私立大學35,000元;3.夜間大學14,000元。
教育訓練與在職進修 每人每學期補助20,000。
久任年資獎金與偏遠地區補助金。
固定週休二日,其他休假日期與政府公部門一致。
每年健康檢查給假半天。
彈性上下班(8:00~9:00;17:00~18:00) 。
 
  • 考試資格

共同條件資格
 

甄選類科

資格條件

 
 1. 國籍:具有中華民國國籍者。


 2. 兵役:男性應考人須服畢兵役或依法免服兵役。

 3. 學歷條件:請詳閱簡章第2至5頁各類別之規範。
註:本項甄試不得以同等學力報考。)

 4. 性別:不拘。

 5. 年齡:不限。
 

業務類第一類
專員
大學以上各系所畢業
業務類第二類
專員
大專以上各所系科畢
  初試

各遴選類別考試科目如下,均考普通科目一科及專業科目二科,共三科。

(一)工務類

 
類別 普通科目
工務類 英文
遴選類別 專業科目
專業職(三)專員 碩士程度:1.通信系統、2.電子學 (第二試口試及論文審查)
專業職(四)
第一類專員
大學程度:1.計算機概論、2.電子學 (第二試口試)
大學程度:1.通信系統、◎2.電子學 (第二試口試)
大學程度:1.行動通信網路系統、2.電腦通信網路 (第二試口試)
大學程度:1.冷凍空調工程、2.電機工程 (第二試口試)
專業職(四)
第二類專員
專科程度:1.計算機概要、2.電子學概要 (第二試口試)
專科程度:1.冷凍空調工程概要、2.電機工程概要 (第二試口試)
專科程度:1.行動通信網路系統、2.電腦通信網路 (第二試口試)
註:各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。

(二)資訊類
 
類別 普通科目
資訊類 英文
遴選類別 專業科目
專業職(三)專員 碩士程度:1.計算機概論、2.專案管理 (第二試口試及論文審查)
碩士程度:1.計算機概論、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試及論文審查)
碩士程度:1.網路與資訊安全、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試及論文審查)
專業職(四)
第一類專員
大學程度:1.計算機概論、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試)
大學程度:1.計算機概論、2.網路網路概論 (第二試口試)
大學程度:1.網路與資訊安全、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試)
大學程度:1.軟體工程、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試)
大學程度:1.計算機概論、2.電子學 (第二試口試)
註:各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。

(三)機務類
 
類別 普通科目
機務類 英文
遴選類別 專業科目
專業職(三)專員 碩士程度:1.計算機概論、2.網路概論 (第二試口試及論文審查)
專業職(四)
第一類專員
大學程度:1.計算機概論、2.電子學 (第二試口試)
大學程度:1.通信系統、2.電子學 (第二試口試)
大學程度:1.計算機概論、2.網路概論 (第二試口試)
註:各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。

(四)電力類
 
類別 普通科目
電力類 英文
遴選類別 專業科目
專業職(三)專員 碩士程度:1.冷凍空調工程、2.電機工程 (第二試口試及論文審查)
專業職(四)
第二類專員
大學程度:1.冷凍空調工程、2.電機工程 (第二試口試)
專科程度:1.冷凍空調工程、2.電機工程 (第二試口試)
註:各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。

(五)業務類
 
類別 普通科目
業務類 英文
遴選類別 專業科目
專業職(四)
第一類專員
大學程度:1.計算機概論、2.行銷學 (第二試口試)
大學程度:1.企業管理、2.行銷學 (第二試口試)
大學程度:1.傳播概論、2.行銷學 (第二試口試)
專業職(四)
第二類專員
專科程度:1.計算機概要、2.企業管理概要
專科程度:1.企業管理概要、2.行銷學概要
註:各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。


  複試

(一)複試方式:口試或口試及論文審查。

1.專業職(一)採口試及論文審查;
2.專業職(二)、(三)、(四)採口試。

(二)口試評分項目如下:

1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術判斷與分析、志趣、領導等)。
4.人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 


  成績計算方式

(一)第一試筆試成績(各科成績均計算至小數點後二位,第三位四捨五入):

1.各科原始分數滿分以100 分計。
2.比例:英文佔第一試成績30%;專業科目各佔第一試成績70%。
3.各科原始分數加權相加後為第一試筆試總成績。
4.第一試筆試與特殊身份加分之和為第一試筆試總成績。
5.依應試人員第一試筆試成績順序,按各類科錄取分發區錄取名額3倍之人數(不足5人者以5人計)通知參加第二試;如第一試筆試總成績相同時,依序以:a.專業科目一原始分數,b.普通科目原始分數之高低決定排序。 
6.凡筆試科目一科0分(含缺考)者或專業科目平均未達50分者,不得參加第二試(口試)。 

(二)第二試口試成績:

1.口試成績滿分以100 分計。
2.口試成績未滿70分者,不予錄取。 

(三)總成績計算:

1.專業職(三):第一試總成績40%;第二試40%;論文(或著作或計畫審查)成績佔總成績20。
2.專業職(四)第一~二類: 第一試筆試總成績60%;第二試(口試)成績佔總成績40%。
3.甄試總成績相同者,依序以1.筆試總成績、2.口試成績之高低決定錄取排序;仍為同分者,則再依序以(1)專業科目原始分數、(2)普通科目之原始分數之高低決定錄取排序。

 

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