臺灣銀行104年新進人員甄試簡章,招考職等為5~8職等,報名日期為104年5月18日 9:00至28日18:00止

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考試共分2試,日期分別如下:

一、    筆試:104年6月14日。
二、    口試:104年7月19日。



本工作待遇佳,係按「公營金融、保險事業機構各職等職位新進人員資格條件及核薪標準表」及臺灣銀行規定支薪

8職等人員月薪約51,000元,獎金另計; 
7職等人員月薪約44,000元,獎金另計; 
6職等人員月薪約38,000元,獎金另計; 
5職等人員月薪約33,000元,獎金另計。


本項甄試成績計算方式如下

一、    第一試 ( 筆試 ) 成績

1.各科原始分數以 100 分計。
2.科目一占第一試(筆試)成績40%;科目二占第一試(筆試)成績60%。
3.兩科原始分數加權相加後為第一試 (筆試)成績。
4.筆試有一科目為零分或缺考者不得參加第二試(口試)
5.依應試人員筆試成績順序,按下列說明擇優通知參加第二試(口試):

二、    第二試 (口試)成績

1.口試成績以 100分計。
2.評分項目如下:
(1)儀態( 包括禮貌、態度、舉止 )。
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等) 。
(4)人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

三、    甄試總成績:第一試(筆試)成績占甄試總成績60%;第二試(口試)成績占甄試總成績40%。


錄取方式

一、    各類組按甄試總成績高低順序擇優錄取,但筆試有一科零分(含缺考)、口試或術科成績未達60分或甄試總成績未達60分者,不予錄取。
二、    各類別錄取名額相互間不得流用。
三、    各甄試類別錄取人員應在進用之需才地區之業務單位服務滿2年,始得提出申請調整服務單位,並應配合臺灣銀行業務需要從事各項業務。


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