中華電信
報考資格
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中華電信從業人員(基層專員)遴選僱用職階及待遇
各種福利
※以上資料僅供參考，詳細福利制度依中華電信公司內部規定為準
●考試科目：業務類(大學畢，不限科系)
另有工務、資訊、機務、電力類，每年開缺類科不同，詳見中華電信官方簡章公告
1. 具備中華民國國籍。
2. 不限年齡、性別、兵役。
3. 大學畢業，不限科系可考【業務類】專員。【工務類】與【資訊類】專員，必須相關科系畢業方可報考。
報考時程
2. 不限年齡、性別、兵役。
3. 大學畢業，不限科系可考【業務類】專員。【工務類】與【資訊類】專員，必須相關科系畢業方可報考。
報考時程
| 第一試（筆試） | 報名日期 |
107.6.22(一)10:00～7.2(一)15:00止 |
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考試日期 |
107.8.5(日)上午
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考試方式 |
設台北、台中、高雄考區。 選擇題，以 2B 鉛筆劃記做答 |
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| 第二試（口試） | 測驗日期 |
107.9.8(六) |
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| 考試方式 | 評分項目如下： (1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。 (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。 (3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。 (4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 |
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中華電信從業人員(基層專員)遴選僱用職階及待遇
| 遴選類組 | 工務 | 資訊 | 業務 |
| 營運職(四)第一類專員 | 月薪新臺幣37,625元 | 月薪新臺幣36,125元 | 月薪新臺幣35,625元 |
各種福利
| 企業化獎金 | 2~3 個月 |
| 績效及工作獎金 | 4.6個月。 |
| 旅遊津貼 | 連休2天外加補助8,000元。 |
| 三節獎金 | 過年、中秋、端午、全勤獎金(共約2個月)。 |
| 員工分紅 | 每年6月依營利狀況股東會議決定，於9 月發放(約1~2 個月)。 |
| 喜慶禮金 | 1,000元，結婚禮金：2500元，生育津貼：2500元。 |
| 眷屬喪亡互助金 | 5,000元。 |
| 不休假獎金 | 最高21天(約1個月)。 |
| 子女教育補助 | 每人每學期補助：1.公立大學13,000元；2.私立大學35,000元；3.夜間大學14,000元。 |
| 教育訓練與在職進修 | 每人每學期補助20,000。 |
| 公司員工補助 |
|
| 久任年資獎金與偏遠地區補助金。 | |
| 固定週休二日，其他休假日期與政府公部門一致。 | |
| 每年健康檢查給假半天。 | |
| 彈性上下班(8：00~9：00；17：00~18：00) 。 | |
| 申辦公司業務優惠(如購機優惠、MOD申裝優惠等) | |
※以上資料僅供參考，詳細福利制度依中華電信公司內部規定為準
●考試科目：業務類(大學畢，不限科系)
| 類別 | 普通科目 |
| 業務類 | 英文 |
| 遴選類別 | 專業科目 |
| 專業職(四) 第一類專員 |
大學程度：1.企業管理、2.行銷學 (第二試口試) |
| 註：各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。 | |
另有工務、資訊、機務、電力類，每年開缺類科不同，詳見中華電信官方簡章公告
筆試(占總成績60%)各遴選類別考試科目如下，均考普通科目一科及專業科目二科，共三科。
筆試合格方能參加口試。
●工務類
| 類別 | 普通科目 |
| 工務類 | 英文 |
| 遴選類別 | 專業科目 |
| 專業職(三)專員 | 碩士程度：1.通信系統、2.電子學 (第二試口試及論文審查) |
| 專業職(四) 第一類專員 |
大學程度：1.計算機概論、2.電子學 (第二試口試) |
| 大學程度：1.通信系統、◎2.電子學 (第二試口試) | |
| 大學程度：1.行動通信網路系統、2.電腦通信網路 (第二試口試) | |
| 大學程度：1.冷凍空調工程、2.電機工程 (第二試口試) | |
| 專業職(四) 第二類專員 |
專科程度：1.計算機概要、2.電子學概要 (第二試口試) |
| 專科程度：1.冷凍空調工程概要、2.電機工程概要 (第二試口試) | |
| 專科程度：1.行動通信網路系統、2.電腦通信網路 (第二試口試) | |
| 註：各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。 | |
●資訊類
| 類別 | 普通科目 |
| 資訊類 | 英文 |
| 遴選類別 | 專業科目 |
| 專業職(三)專員 | 碩士程度：1.計算機概論、2.專案管理 (第二試口試及論文審查) |
| 碩士程度：1.計算機概論、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試及論文審查) | |
| 碩士程度：1.網路與資訊安全、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試及論文審查) | |
| 專業職(四) 第一類專員 |
大學程度：1.計算機概論、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試) |
| 大學程度：1.計算機概論、2.網路網路概論 (第二試口試) | |
| 大學程度：1.網路與資訊安全、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試) | |
| 大學程度：1.軟體工程、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試) | |
| 大學程度：1.計算機概論、2.電子學 (第二試口試) | |
| 註：各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。 | |
| 類別 | 普通科目 |
| 機務類 | 英文 |
| 遴選類別 | 專業科目 |
| 專業職(三)專員 | 碩士程度：1.計算機概論、2.網路概論 (第二試口試及論文審查) |
| 專業職(四) 第一類專員 |
大學程度：1.計算機概論、2.電子學 (第二試口試) |
| 大學程度：1.通信系統、2.電子學 (第二試口試) | |
| 大學程度：1.計算機概論、2.網路概論 (第二試口試) | |
| 註：各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。 | |
●電力類
| 類別 | 普通科目 |
| 電力類 | 英文 |
| 遴選類別 | 專業科目 |
| 專業職(三)專員 | 碩士程度：1.冷凍空調工程、2.電機工程 (第二試口試及論文審查) |
| 專業職(四) 第二類專員 |
大學程度：1.冷凍空調工程、2.電機工程 (第二試口試) |
| 專科程度：1.冷凍空調工程、2.電機工程 (第二試口試) | |
| 註：各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。 | |
●業務類(大學畢，不限科系)
| 類別 | 普通科目 |
| 業務類 | 英文 |
| 遴選類別 | 專業科目 |
| 專業職(四) 第一類專員 |
大學程度：1.計算機概論、2.行銷學 (第二試口試) |
| 大學程度：1.企業管理、2.行銷學 (第二試口試) | |
| 大學程度：1.傳播概論、2.行銷學 (第二試口試) | |
| 專業職(四) 第二類專員 |
專科程度：1.計算機概要、2.企業管理概要 |
| 專科程度：1.企業管理概要、2.行銷學概要 | |
| 註：各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。 | |
口試(占總成績40%)(一)複試方式：口試或口試及論文審查。
1.專業職(一)採口試及論文審查；
2.專業職(二)、(三)、(四)採口試。
(二)口試評分項目如下：
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術判斷與分析、志趣、領導等)。
4.適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
成績計算方式(一)第一試筆試成績(各科成績均計算至小數點後二位，第三位四捨五入)：
1.各科原始分數滿分以100 分計。
2.比例：英文佔第一試成績30%；專業科目各佔第一試成績70%。
3.各科原始分數加權相加後為第一試筆試總成績。
4.第一試筆試與特殊身份加分之和為第一試筆試總成績。
5.依應試人員第一試筆試成績順序，按各類科錄取分發區錄取名額3倍之人數(不足5人者以5人計)通知參加第二試；如第一試筆試總成績相同時，依序以：a.專業科目一原始分數，b.普通科目原始分數之高低決定排序。
6.凡筆試科目一科0分(含缺考)者或專業科目平均未達50分者，不得參加第二試(口試)。
(二)第二試口試成績：
1.口試成績滿分以100 分計。
2.口試成績未滿70分者，不予錄取。
國營事業體質，起薪高、福利優渥中華電信民營化後，雖然不再具有「公務員」資格，但工作性質仍較於其他行業穩定，各職缺中最低起薪為27,330元，最高有48,340元，年薪含獎金共16個月。且福利優渥，如教育補助費、員工子女教育補助、員工休假旅遊補助、喪亡補助、團體保險等福利措施一應俱全。
上市公司的獲利制度中華電信為了照顧員工，除了公司原有的福利項目外，增加了員工持股信託獎勵金、留職停薪期間育嬰津貼、企業化特別獎金、員工現金及股票分紅等福利措施。
員工訓練及發展，永續學習分為一般本職學能訓練、菁英培育訓練及員工進修補助方案及補助員工從事終身學習方案，每學期最高可申請20,000元。
其他福利如話機優惠、公務機的福利...等。
中華電信從業人員(基層專員)遴選僱用職階及待遇
各種福利
※以上資料僅供參考，詳細福利制度依中華電信公司內部規定為準
| 遴選類組 | 工務 | 資訊 | 業務 |
| 營運職(四)第一類專員 | 月薪新臺幣37,625元 | 月薪新臺幣36,125元 | 月薪新臺幣35,625元 |
各種福利
| 企業化獎金 | 2~3 個月 |
| 績效及工作獎金 | 4.6個月。 |
| 旅遊津貼 | 連休2天外加補助8,000元。 |
| 三節獎金 | 過年、中秋、端午、全勤獎金(共約2個月)。 |
| 員工分紅 | 每年6月依營利狀況股東會議決定，於9 月發放(約1~2 個月)。 |
| 喜慶禮金 | 1,000元，結婚禮金：2500元，生育津貼：2500元。 |
| 眷屬喪亡互助金 | 5,000元。 |
| 不休假獎金 | 最高21天(約1個月)。 |
| 子女教育補助 | 每人每學期補助：1.公立大學13,000元；2.私立大學35,000元；3.夜間大學14,000元。 |
| 教育訓練與在職進修 | 每人每學期補助20,000。 |
| 公司員工補助 |
|
| 久任年資獎金與偏遠地區補助金。 | |
| 固定週休二日，其他休假日期與政府公部門一致。 | |
| 每年健康檢查給假半天。 | |
| 彈性上下班(8：00~9：00；17：00~18：00) 。 | |
| 申辦公司業務優惠(如購機優惠、MOD申裝優惠等) | |
※以上資料僅供參考，詳細福利制度依中華電信公司內部規定為準
考試資格
(一)國籍：具有中華民國國籍者。
(二)兵役：不限。
(三)性別：不拘。
(四)年齡：不限。
(五)其他：
1.各類組學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。
2.畢業證書如係國外學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。目前尚未經前述單位認證者，請及早申請，以免損及本身權益。(※第二試測驗當天國外學歷、成績單如未能出具已完成經我國駐外使館單位驗(認)證之證明者，將不得入場應試。)
(六)各項證明文件限於第二試(口試)前一日前取得。
※以上報考資格若有其他限制或更動，以中華電信官方公告之報考簡章為準。
(一)國籍：具有中華民國國籍者。
(二)兵役：不限。
(三)性別：不拘。
(四)年齡：不限。
(五)其他：
1.各類組學歷條件須為教育部認可之學校，且不得以同等學力報考。
2.畢業證書如係國外學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之規定，並加附中文譯本；國外學歷影本，應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。目前尚未經前述單位認證者，請及早申請，以免損及本身權益。(※第二試測驗當天國外學歷、成績單如未能出具已完成經我國駐外使館單位驗(認)證之證明者，將不得入場應試。)
(六)各項證明文件限於第二試(口試)前一日前取得。
※以上報考資格若有其他限制或更動，以中華電信官方公告之報考簡章為準。
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