中華電信
報考資格
1. 具備中華民國國籍。
2. 不限年齡、性別、兵役。
3. 大學畢業,不限科系可考【業務類】專員。【工務類】與【資訊類】專員,必須相關科系畢業方可報考。
2. 不限年齡、性別、兵役。
3. 大學畢業,不限科系可考【業務類】專員。【工務類】與【資訊類】專員,必須相關科系畢業方可報考。
報名方式
一律採「網路報名」,不受理現場與通訊報名。報考時程
第一試(筆試) | 報名日期 |
預定110年6月 |
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考試日期 |
預定110年8月 |
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考試方式 |
1.分台北、台中及高雄三個考區同時 舉辦。 2.請詳閱簡章及入場通知書上所載 事項。 3.請攜帶身分證件正本應試,未攜帶 者不得入場。 |
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測驗結果查詢 | 待公告 | |||
第二試(口試) | 測驗日期 |
預定110年9月 |
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甄試結果查詢 及錄取名單公告 |
待公告 |
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考試方式 | 評分項目如下: (1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。 (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。 (3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。 (4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 |
中華電信從業人員(基層專員)遴選僱用職階及待遇
遴選類組 | 工務 | 業務 | |
營運職(四)第一類專員 | 月薪新臺幣39,125元 | 月薪新臺幣37,125元 |
各種福利
企業化獎金 | 2~3 個月 |
績效及工作獎金 | 4.6個月。 |
旅遊津貼 | 連休2天外加補助8,000元。 |
三節獎金 | 過年、中秋、端午、全勤獎金(共約2個月)。 |
員工分紅 | 每年6月依營利狀況股東會議決定,於9 月發放(約1~2 個月)。 |
喜慶禮金 | 1,000元,結婚禮金:2500元,生育津貼:2500元。 |
眷屬喪亡互助金 | 5,000元。 |
不休假獎金 | 最高21天(約1個月)。 |
子女教育補助 | 每人每學期補助:1.公立大學13,000元;2.私立大學35,000元;3.夜間大學14,000元。 |
教育訓練與在職進修 | 每人每學期補助20,000。 |
公司員工補助 |
|
久任年資獎金與偏遠地區補助金。 | |
固定週休二日,其他休假日期與政府公部門一致。 | |
每年健康檢查給假半天。 | |
彈性上下班(8:00~9:00;17:00~18:00) 。 | |
申辦公司業務優惠(如購機優惠、MOD申裝優惠等) |
※以上資料僅供參考,詳細福利制度依中華電信公司內部規定為準
另有工務、資訊、機務、電力類,每年開缺類科不同,詳見中華電信官方簡章公告

各遴選類別考試科目如下,均考普通科目一科及專業科目二科,共三科。
筆試合格方能參加口試。
●工務類
類別 | 普通科目 | |
工務類 | 英文 | |
遴選類別 | 擔任工作 | 專業科目 |
專業職(三)專員 | 碩士程度:1.通信系統、2.電子學 (第二試口試及論文審查) | |
專業職(四) 第一類專員 |
線路維運 | 大學程度:1.電路學、2.電腦網路與通信系統(第二試口試) |
電信網路規劃設計及維運 | 大學程度:1.計算機概論與數位科技、2.電腦網路與通信系統(第二試口試) | |
電力及空調維運管理 | 大學程度:1.基本電學 、2.電機機械、3.空調工程與設計(第二試口試) | |
大學程度:1.計算機概論與數位科技、2.程式設計概論(第二試口試) | ||
資訊系統開發及維運 | ||
專業職(四) 第二類專員 |
專科程度:1.計算機概要、2.電子學概要 (第二試口試) | |
專科程度:1.冷凍空調工程概要、2.電機工程概要 (第二試口試) | ||
專科程度:1.行動通信網路系統、2.電腦通信網路 (第二試口試) | ||
註:各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。 |
●資訊類
類別 | 普通科目 |
資訊類 | 英文 |
遴選類別 | 專業科目 |
專業職(三)專員 | 碩士程度:1.計算機概論、2.專案管理 (第二試口試及論文審查) |
碩士程度:1.計算機概論、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試及論文審查) | |
碩士程度:1.網路與資訊安全、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試及論文審查) | |
專業職(四) 第一類專員 |
大學程度:1.計算機概論、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試) |
大學程度:1.計算機概論、2.網路網路概論 (第二試口試) | |
大學程度:1.網路與資訊安全、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試) | |
大學程度:1.軟體工程、2.程式設計概論及資料庫管理 (第二試口試) | |
大學程度:1.計算機概論、2.電子學 (第二試口試) | |
註:各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。 |
類別 | 普通科目 |
機務類 | 英文 |
遴選類別 | 專業科目 |
專業職(三)專員 | 碩士程度:1.計算機概論、2.網路概論 (第二試口試及論文審查) |
專業職(四) 第一類專員 |
大學程度:1.計算機概論、2.電子學 (第二試口試) |
大學程度:1.通信系統、2.電子學 (第二試口試) | |
大學程度:1.計算機概論、2.網路概論 (第二試口試) | |
註:各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。 |
●電力類
類別 | 普通科目 |
電力類 | 英文 |
遴選類別 | 專業科目 |
專業職(三)專員 | 碩士程度:1.冷凍空調工程、2.電機工程 (第二試口試及論文審查) |
專業職(四) 第二類專員 |
大學程度:1.冷凍空調工程、2.電機工程 (第二試口試) |
專科程度:1.冷凍空調工程、2.電機工程 (第二試口試) | |
註:各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。 |
●業務類(大學畢,不限科系)
類別 | 普通科目 | |
業務類 | 英文 | |
遴選類別 | 擔任工作 | 專業科目 |
專業職(四) 第一類專員 |
企業客戶技術服務 | 大學程度:1.計算機概論與 數位科技 、2.專案管理 (第二試口試) |
業務行銷推廣 | 大學程度:1.企業管理、2.行銷學 (第二試口試) | |
專業職(四) 第二類專員 |
專科程度:1.計算機概要、2.企業管理概要 | |
專科程度:1.企業管理概要、2.行銷學概要 | ||
註:各遴選類別招考科目請以簡章公告為準。 |

(一)複試方式:口試或口試及論文審查。
1.專業職(一)採口試及論文審查;
2.專業職(二)、(三)、(四)採口試。
(二)口試評分項目如下:
1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。
3.才識(包括專業知識、技術判斷與分析、志趣、領導等)。
4.適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。

(各項成績均計算至小數點後二位,第三位四捨五入)
(一)第一試(筆試)總成績:
1.各科原始分數滿分以 100 分計
2.比例:
(1)工務類:普通科目佔第一試(筆試)成績 20%;專業科目佔第一試(筆試)成績 80%
(2)業務類:普通科目佔第一試(筆試)成績 30%;專業科目佔第一試(筆試)成績 70%
3.各科原始分數加權相加後,為第一試(筆試)成績
4.第一試(筆試)成績與加分身分的加分之和為第一試(筆試)總成績
5.依第一試(筆試)總成績順序,按各類組正取員額 3 倍人數(不足 5 人以 5 人計) 通知參加第二試(口試)
如第一試(筆試)總成績相同時,依序以:
(1)專業科目原 始分數
(2)普通科目原始分數之高低決定排序
6.凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達 50 分者,不得參加第二試(口試)
(二)第二試(口試)成績:
1.口試成績滿分以 100 分計
2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分
(1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)
(2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)
(3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)
(4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)
(三)甄試總成績計算:
1.第一試(筆試)總成績占甄試總成績 60%;第二試(口試)成績占甄試總成績 40%
2.甄試總成績相同者,依序以:
(1)第一試(筆試)總成績
(2)第二試(口試)成績之高低決定錄取排序
仍為同分者,則再依序以:
(1)專業科目原始分數
(2)普通科目原始分數之高低決定錄取排序。

中華電信民營化後,雖然不再具有「公務員」資格,但工作性質仍較於其他行業穩定,各職缺中最低起薪為27,330元,最高有48,340元,年薪含獎金共16個月。且福利優渥,如教育補助費、員工子女教育補助、員工休假旅遊補助、喪亡補助、團體保險等福利措施一應俱全。

中華電信為了照顧員工,除了公司原有的福利項目外,增加了員工持股信託獎勵金、留職停薪期間育嬰津貼、企業化特別獎金、員工現金及股票分紅等福利措施。

分為一般本職學能訓練、菁英培育訓練及員工進修補助方案及補助員工從事終身學習方案,每學期最高可申請20,000元。

如話機優惠、公務機的福利...等。
中華電信從業人員(基層專員)遴選僱用職階及待遇
各種福利
※以上資料僅供參考,詳細福利制度依中華電信公司內部規定為準
遴選類組 | 工務 | 業務 | |
營運職(四)第一類專員 | 月薪新臺幣39,125元 | 月薪新臺幣37,125元 |
各種福利
企業化獎金 | 2~3 個月 |
績效及工作獎金 | 4.6個月。 |
旅遊津貼 | 連休2天外加補助8,000元。 |
三節獎金 | 過年、中秋、端午、全勤獎金(共約2個月)。 |
員工分紅 | 每年6月依營利狀況股東會議決定,於9 月發放(約1~2 個月)。 |
喜慶禮金 | 1,000元,結婚禮金:2500元,生育津貼:2500元。 |
眷屬喪亡互助金 | 5,000元。 |
不休假獎金 | 最高21天(約1個月)。 |
子女教育補助 | 每人每學期補助:1.公立大學13,000元;2.私立大學35,000元;3.夜間大學14,000元。 |
教育訓練與在職進修 | 每人每學期補助20,000。 |
公司員工補助 |
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久任年資獎金與偏遠地區補助金。 | |
固定週休二日,其他休假日期與政府公部門一致。 | |
每年健康檢查給假半天。 | |
彈性上下班(8:00~9:00;17:00~18:00) 。 | |
申辦公司業務優惠(如購機優惠、MOD申裝優惠等) |
※以上資料僅供參考,詳細福利制度依中華電信公司內部規定為準
考試資格
(一)國籍:具有中華民國國籍者。
(二)兵役:不限。
(三)性別:不拘。
(四)年齡:不限。
(五)其他:
1.各類組學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。
2.畢業證書如係國外學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之規定,並加附中文譯本;國外學歷影本,應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。目前尚未經前述單位認證者,請及早申請,以免損及本身權益。(※第二試測驗當天國外學歷、成績單如未能出具已完成經我國駐外使館單位驗(認)證之證明者,將不得入場應試。)
(六)各項證明文件限於第二試(口試)前一日前取得。
※以上報考資格若有其他限制或更動,以中華電信官方公告之報考簡章為準。
(一)國籍:具有中華民國國籍者。
(二)兵役:不限。
(三)性別:不拘。
(四)年齡:不限。
(五)其他:
1.各類組學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。
2.畢業證書如係國外學歷須符合教育部訂頒「大學辦理國外學歷採認辦法」之規定,並加附中文譯本;國外學歷影本,應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人驗(認)證。目前尚未經前述單位認證者,請及早申請,以免損及本身權益。(※第二試測驗當天國外學歷、成績單如未能出具已完成經我國駐外使館單位驗(認)證之證明者,將不得入場應試。)
(六)各項證明文件限於第二試(口試)前一日前取得。
※以上報考資格若有其他限制或更動,以中華電信官方公告之報考簡章為準。