台灣菸酒
   108 年從業職員及從業評價職位人員甄試報考資訊
 
報名日期 107.12.07(五)-107.12.21(五)
考試日期 第一試(筆試)測驗日期: 108.1.13(日)  
第二試(口試)測驗日期: 108.3.17(日)
報名方式 報名方式: 一律採「網路報名」方式辦理,不受理現場與通訊報名。
報考資格 性別年齡不拘,各類科資格條件略有不同,詳閱簡章
考試簡章 點我下載


 
第一試(筆試)測驗日期:108.01.13

  從業職員
節次 測驗科目 預備 測驗時間
第一節 共同科目 8:30 8:40~9:40
第二節 專業科目1 10:10 10:20~11:50
第三節 專業科目2 13:10 13:20~14:50
第四節 專業科目3 15:20 15:30~17:00
註:國際貿易∣、電子商務∥、會計人員,僅考三節。


  從業評價職位人員
節次 測驗科目 預備 測驗時間
第一節 共同科目 8:30 8:40~9:40
第二節 專業科目1 10:00 10:10~11:10
第三節 專業科目2 11:30 11:40~12:40
註:
1.共同科目題型為四選一單選題,以 2B 鉛筆劃記作答。
2.專業科目為選擇題,以 2B 鉛筆劃記作答。 
  成績計算
一、第一試(筆試)總成績:
1. 各科原始分數以100分計,缺考之科目,以零分計算。
2. 第一試(筆試)成績加權計算方式:共同科目占10%;各科原始分數加權相加後為第一試成績。
3. 優惠加分:以「原住民」、「身心障礙」身分報考一般類組者,經檢具身分證明屬實者,其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績;若同時具有前述二種身分者,仍以加計10%列計。
4. 第一試(筆試)成績有下列情形者,不得參加第二試(口試):

      ▪ 有一科目為零分或缺考者。
      ▪ 專業科目之原始分數平均未達50分者。

二、第二試(口試及體能測驗):
1. 第二試 ( 口試 ) 成績以 100 分計,並依下列與工作相關之構面進行綜合評分:
     (1) 儀態 ( 包括禮貌、態度、舉止等 )
     (2) 語言表達與反應能力 ( 包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等 )
     (3) 才識 ( 包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等 )
     (4) 人格特質 ( 包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等 )
2. 第二試(體能測驗): 本次招募之從業評價職位人員,除
從業人員、從業評價職位人員事務管理-身心障礙組、從業評價職位人員儲運-身心障礙組、從業評價職位人員-護理組外,其餘皆需進行體能測驗。
     (1) 第二試 ( 體能測驗 ) 於口試當天舉行,採合格制,不合格者不予錄取 。
     (2) 體能測驗方式: 負重 25 公斤沙包跑走 50 公尺
施測簡述 合格標準
1. 肩扛 ( 或手抱 )25公斤負重物,跑走50公尺(直線25公尺越過折返點返回) 
2. 測試時戴護膝、護肘、手套 
3. 測試過程中如需休息,可將沙包放於地面,但時間仍照算 
註:測試過程中發生下列情形即為不合格: 
(1) 未依規定繞過折返點 
(2) 將沙包拖行、滾動等非適當之動作 
(3) 跑走時間超過合格標準
男性:時間在17.00秒(含)以內。 
女性:時間在20.00秒(含)以內。
備註:參加體能測驗時,須穿著運動服 ( 或輕便服裝 ) 及運動鞋,不得以赤腳應考。

 甄試總成績計算
(一)第一試(筆試)總成績占甄試總成績 70%。
(二)第二試(口試)成績占甄試總成績 30%。
(三)第一試(筆試)及第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。


 有下列任一情形者不予錄取
(一)筆試科目有一科成績為零分(含缺考)
(二)專業科目之原始分數平均未達 50 分
(三)口試成績未達 60 分

(四)體能測驗不合格者


 
  福利待遇
一、    本項甄試進用人員基本薪資如下(以新台幣計算):
     (一)從業職員:第3職等人員
          1.    到職第一年(含實習期間),比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬8仟餘元)。
          2.    到職第二年,比照該公司從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬9仟餘元)。
          3.    到職第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
          4.    相關工作經歷不再提敘。

     (二)從業評價職位人員
          1.    到職第一年(含實習期間),比照該公司第1職等本薪4級(目前月支薪約3萬2仟餘元) 。
          2.    到職第二年(係指已取得 1年年終成績考核之次年),比照該公司從業人 員第 1職等本薪 5級支薪 (目前月支薪約 3萬 4仟餘元 )。

          3.    到職第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
          4.    相關工作經歷不再提敘。
二、    以上所稱到職服務期間,係指該年已具參加年終成績考核之資格為限(該年連續1月至12月均在職,即具有參加該年年終成績考核之資格)。
三、    臺灣菸酒公司福利制度完善,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

 
  單位介紹
近年來,為因應市場國際化及自由化,政府研議廢除菸酒專賣,開放菸酒產製,進而廢止專賣制度,將菸酒回歸稅制。因此,菸酒公賣局遂於91年7月1日改制為「臺灣菸酒股份有限公司」。 面對菸酒產銷自由化之市場競爭,菸酒公司積極的招募新血,以因應公司之所需。臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善,起薪約3~5萬,每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

  基本應考資格
一、國籍:具有中華民國國籍者,且不得兼具外國國籍。
二、性別:不拘。
三、年齡:不限。


 

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