第一試（筆試）測驗日期：108.01.13

  從業職員

節次	測驗科目	預備	測驗時間
第一節	共同科目	8：30	8：40～9：40
第二節	專業科目1	10：10	10：20～11：50
第三節	專業科目2	13：10	13：20～14：50
第四節	專業科目3	15：20	15：30～17：00
註：國際貿易∣、電子商務∥、會計人員，僅考三節。

  從業評價職位人員

節次	測驗科目	預備	測驗時間
第一節	共同科目	8：30	8：40～9：40
第二節	專業科目1	10：00	10：10～11：10
第三節	專業科目2	11：30	11：40～12：40
註: 1.共同科目題型為四選一單選題，以 2B 鉛筆劃記作答。 2.專業科目為選擇題，以 2B 鉛筆劃記作答。

  成績計算
一、第一試(筆試)總成績：
1. 各科原始分數以100分計，缺考之科目，以零分計算。
2. 第一試(筆試)成績加權計算方式：共同科目占10%；各科原始分數加權相加後為第一試成績。
3. 優惠加分：以「原住民」、「身心障礙」身分報考一般類組者，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績；若同時具有前述二種身分者，仍以加計10%列計。
4. 第一試(筆試)成績有下列情形者，不得參加第二試(口試)：
      ▪ 有一科目為零分或缺考者。
      ▪ 專業科目之原始分數平均未達50分者。

二、第二試(口試及體能測驗)：
1. 第二試 ( 口試 ) 成績以 100 分計，並依下列與工作相關之構面進行綜合評分：
     (1) 儀態 ( 包括禮貌、態度、舉止等 )
     (2) 語言表達與反應能力 ( 包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等 )
     (3) 才識 ( 包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等 )
     (4) 人格特質 ( 包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等 )
2. 第二試(體能測驗)： 本次招募之從業評價職位人員，除從業人員、從業評價職位人員事務管理-身心障礙組、從業評價職位人員儲運-身心障礙組、從業評價職位人員-護理組外，其餘皆需進行體能測驗。
     (1) 第二試 ( 體能測驗 ) 於口試當天舉行，採合格制，不合格者不予錄取 。
     (2) 體能測驗方式： 負重 25 公斤沙包跑走 50 公尺

施測簡述	合格標準
1. 肩扛 ( 或手抱 )25公斤負重物，跑走50公尺(直線25公尺越過折返點返回)  2. 測試時戴護膝、護肘、手套  3. 測試過程中如需休息，可將沙包放於地面，但時間仍照算  註：測試過程中發生下列情形即為不合格：  (1) 未依規定繞過折返點  (2) 將沙包拖行、滾動等非適當之動作  (3) 跑走時間超過合格標準	男性：時間在17.00秒(含)以內。  女性：時間在20.00秒(含)以內。

備註：參加體能測驗時，須穿著運動服 ( 或輕便服裝 ) 及運動鞋，不得以赤腳應考。

 甄試總成績計算
(一)第一試(筆試)總成績占甄試總成績 70%。
(二)第二試(口試)成績占甄試總成績 30%。
(三)第一試(筆試)及第二試(口試)成績加權相加後為甄試總成績。

 有下列任一情形者不予錄取
(一)筆試科目有一科成績為零分(含缺考)
(二)專業科目之原始分數平均未達 50 分
(三)口試成績未達 60 分
(四)體能測驗不合格者


 

  福利待遇
一、    本項甄試進用人員基本薪資如下(以新台幣計算)：
     (一)從業職員：第3職等人員
          1.    到職第一年(含實習期間)，比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員第2職等本薪3級支薪(目前月支薪約3萬8仟餘元)。
          2.    到職第二年，比照該公司從業人員第2職等本薪4級支薪(目前月支薪約3萬9仟餘元)。
          3.    到職第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
          4.    相關工作經歷不再提敘。

     (二)從業評價職位人員
          1.    到職第一年(含實習期間)，比照該公司第1職等本薪4級(目前月支薪約3萬2仟餘元) 。
          2.    到職第二年(係指已取得 1年年終成績考核之次年)，比照該公司從業人 員第 1職等本薪 5級支薪 (目前月支薪約 3萬 4仟餘元 )。
          3.    到職第三年以後之升等調派依該公司人事規章規定辦理。
          4.    相關工作經歷不再提敘。
二、    以上所稱到職服務期間，係指該年已具參加年終成績考核之資格為限（該年連續1月至12月均在職，即具有參加該年年終成績考核之資格）。
三、    臺灣菸酒公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。
 

  單位介紹
近年來，為因應市場國際化及自由化，政府研議廢除菸酒專賣，開放菸酒產製，進而廢止專賣制度，將菸酒回歸稅制。因此，菸酒公賣局遂於91年7月1日改制為「臺灣菸酒股份有限公司」。 面對菸酒產銷自由化之市場競爭，菸酒公司積極的招募新血，以因應公司之所需。臺灣菸酒股份有限公司福利制度完善，起薪約3~5萬，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

  基本應考資格
一、國籍：具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。
二、性別：不拘。
三、年齡：不限。